Lieu : Gatineau, Québec (travail principalement en présentiel)
Durée : Octobre 2025 – Mai 2027 (Cela pourrait changer selon le besoin du projet)
Type de contrat : Mandat professionnel / Consultant·e

Éliminer les obstacles: Action pour le renforcement de la littératie financière des femmes immigrantes.

1. Contexte

Le projet vise à créer une table consultative réunissant actrices et acteurs clés du milieu communautaire, institutionnel et académique. Cette table évoluera vers un réseau de soutien pérenne, permettant un impact durable et un vrai changement systémique.

En parallèle, une recherche-action expérimentera et documentera des approches innovantes de littératie financière pour les femmes immigrantes, intégrant leurs retours ainsi que ceux des intervenant·es. L’objectif principal est de générer des apprentissages concrets et de renforcer le réseau pour prolonger les retombées du projet.

2. Description du rôle :
L’expert·e chercheur·e accompagnera le projet en garantissant la rigueur scientifique et méthodologique de la démarche de recherche-action. Travaillant en étroite collaboration avec le comité consultatif et les participantes, il/elle contribuera à la co-construction du plan d’action collectif et à l’élaboration des outils et analyses nécessaires pour soutenir la mise en œuvre du projet.

3. Responsabilités principales :

• Concevoir et valider les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, etc.) adaptés aux participantes.
• Élaborer un plan méthodologique complet pour le suivi et l’analyse des données.
• Encadrer et superviser les activités de recherche-action avec le comité consultatif.
• Fournir des recommandations fondées sur les données recueillies et contribuer à la rédaction des rapports intermédiaires et final.
• Participer à la co-construction et à l’orientation stratégique du plan d’action collectif.
• Présenter régulièrement les constats et analyses au comité consultatif pour validation.

4. Livrables attendus :

• Plan méthodologique pour la recherche-action : février 2026. La date pourra être ajustée en fonction de la validation du plan de recherche-action.
• Outils de collecte adaptés et validés : février 2026. La date pourra être ajustée en fonction de la validation du plan de recherche-action.
• Notes de suivi après chaque rencontre ou atelier.
• Rapports intermédiaires (mars 2026 et septembre 2026).
• Plan d’action collectif co-construit et validé (février 2027).
• Rapport final synthétisant résultats, conclusions et recommandations (mai 2027).
• Présentation des constats et apprentissages au comité consultatif.

5. Profil recherché :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, évaluation, gestion de projet ou domaine connexe.
• Expérience en évaluation participative et recherche-action.
• Connaissance des enjeux liés à l’immigration et à la littératie financière.
• Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Sensibilité interculturelle et capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs.

6. Message clé :
Ce rôle ne se limite pas à la documentation et à l’analyse : il s’agit de co-construire une démarche de recherche-action qui génère des apprentissages collectifs, contribue à un réseau de soutien solide et durable, et alimente un changement systémique en matière d’inclusion et d’autonomisation économique pour les femmes immigrantes.

Pour toute question ou pour manifester votre intérêt pour le poste, nous vous invitons faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : emilie.meunier@afio.ca